1. методы поиска и вербовки информаторов

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

3.1. Вводные положения

3.2. Краткая характеристика источников информации

3.3. Взятие информации у индивида

3.4. взятие информации из документов

3.5. взятие информации из средств связи

3.6. взятие информации через отслеживание

3.7. принципы оценки и анализа информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Способы получения и оценки информации

     - Засекание    слухов.    Эти    неподтверждаемые    сообщения,
циркулирующие в  определенных  контингентах  людей  полезны  тем,  что
намекают  на предполагаемые знания и ожидания среды ("слух снизу"),  а
иной раз и на игры тех или иных сил ("слух сверху").  В  сущности  они
довольно достоверны, хотя часто в чем-то искажены.
     - Прояснение  образа  действий.  Анализируя  реакции объекта на
слова  и  поведение  различных  людей,  на  обычные  и   экстремальные
обстоятельства,  можно  довольно  точно  определить его цели и мотивы,
силы   и   слабости,   уровень    подверженности    чужому    влиянию,
информированность, ключевых  партнеров,  методы используемых действий.
Все это дает возможность прогнозировать фактическое поведение человека
или группы в самых разных ситуациях,  что, в конечном счете, позволяет
эффективно управлять ими.

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6