1. методы поиска и вербовки информаторов

1.1. Вводные положения

1.2. Выявление кандидата

1.3. разработка кандидата

1.4. Тактика оценки кандидата

1.5. Проведение вербовки

1.6. обхождение с завербованным

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Методы поиска и вербовки информаторов Разработка кандидата

     32. Работоспособность в стрессовой ситуации.
     33. Переносимость боли и стрессовых ситуаций.
     34. Быстрота реагирования (на внезапное изменение темы разговора,
на отдельные действия).
     35. Эмоциональная устойчивость.
     36. Сила и длительность эмоций.
     37. Способность долго скрывать свои чувства.
     38. Уровень притязаний.
     39. Наблюдательность.
     40. Обязательность.
     41. Тревожность.
     42. Лживость.
     43. Мстительность.
     44. Чувство благодарности.
     45. Тщеславие.
     Фактура, извлекаемая из досье, обычно применяется для:
     - вербовки объекта;
     - манипулирования объектом;
     - предвидения действий объекта;
     - просчитывания опасности исходящей от объекта;
     - нейтрализация объекта.

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10