1. методы поиска и вербовки информаторов

1.1. Вводные положения

1.2. Выявление кандидата

1.3. разработка кандидата

1.4. Тактика оценки кандидата

1.5. Проведение вербовки

1.6. обхождение с завербованным

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Методы поиска и вербовки информаторов Разработка кандидата

Техника тестирования

     В ходе   личного   общения   и   специально   созданных  ситуаций
осуществляется распознавание  взглядов  объекта,   его   возможностей,
слабостей,    склонностей,    ценностей,   побуждений,   способностей,
психофизических и интеллектуальных качеств.  То,  что  конкретно  надо
узнать,    определяется    целью    разработки   человека   (вербовка,
манипулирование, устранение)  и   ориентируется   на   унифицированную
таблицу досье.
     Перед основным  зондированием  следует  провести предварительное,
проясняющее  индивидуальные  особенности  реагирования   человека   на
значимую для него информацию.
     Выполняя тестирование,    составляют    четырехзвенную    таблицу
("акция",  "реакция объекта",  "вывод",  "примечание"), в первую графу
которой ("акция") вносят темы намечаемых разговоров или же проверочных
трюков.  Все последующие столбцы заполняют по мере проведения целевого
зондирования,  причем в графе  "примечания"  регистрируют  те  внешние
условия, которые могли повлиять на результаты наблюдения.
     Готовясь к проведению тестирования, надо:
     - определить место и в соответствии с  ним  цель,  тему  и  метод
(разговор или трюк) зондажа;
     - подобрать зондирующую информацию;
     - выбрать стиль и тактику (порядок и  способ)  предъявления  этой
информации;
     - продумать начальную и завершающую фазы общения (это необходимо,
чтобы заложить в сознание объекта нужную вам версию разговора, а также
стимулировать дальнейшие контакты с ним).
     В ходе наблюдения отслеживают:
     - невербальное поведение (мимику,  обмен взглядами,  все движения
тела, жесты);
     - паралингвистическое поведение (тон  и  тембр  голоса,  паузы  в
речи);
     - лингвистическое поведение (слова, синтаксис);
     - перемещения в пространстве.
     Основное правило тестирования гласит:  "Больше наблюдательности -
и меньше предубеждений".
     Степень грубости  зондажа  (плавное  вплетение  в  нить   беседы,
резкость факта)  согласуется   с   сообразительностью   объекта,   его
личностной  чувствительностью  и  ситуацией.  Отношение тестирующего к
основной теме зондирования должно быть достаточно нейтральным, чтобы в
случае  резко  отрицательной  реакции можно было подыграть объекту или
без ущерба для себя перейти на другую тему.

1 - 2 - 3 - 4 - 5