1. методы поиска и вербовки информаторов

1.1. Вводные положения

1.2. Выявление кандидата

1.3. разработка кандидата

1.4. Тактика оценки кандидата

1.5. Проведение вербовки

1.6. обхождение с завербованным

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Методы поиска и вербовки информаторов

Обхождение с завербованным

     Завербовав конкретного  человека,  стараются  получить  от   него
максимум  возможного,  а  это  удается  реализовать  лишь  при  умелом
руководстве,  учитывающем психологические особенности его  личности  и
уровень  желания  (а  то  и нежелания) действовать.  Отдельные аспекты
подобных взаимоотношений мы вкратце здесь и рассмотрим.